Förderung der Anstellung des ersten Mitarbeiters durch Ein-Personen-Unternehmen.
Diese Förderung können EPU dann erhalten, wenn der Arbeitgeber/die Arbeitgeberin über eine Kranken-, Unfall- und Pensionsversicherung nach GSVG verfügt und erstmalig, oder nach fünf Jahren wieder, ein vollversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis in diesem Unternehmen vereinbart wird.
Gefördert werden kann das vollversicherungspflichtige Arbeitsverhältnis von arbeitslosen Personen,
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die mindestens zwei Wochen beim AMS vorgemerkt sind oder
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unmittelbar nach Ihrer abgeschlossenen Ausbildung stehen.
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Das Arbeitsverhältnis muss mindestens 50% der gesetzlichen oder kollektivvertraglichen Arbeitszeit umfassen.
Zuschuss in Höhe von 25% des laufenden Bruttoentgelts, max. der ASVG-Höchstbeitragsgrundlage für das laufende Bruttoentgelt für eine Vollzeitbeschäftigung.
Laufzeit: max. ein Jahr oder Dauer des Arbeitsverhältnisses (wenn kürzer), min. zwei Monate.
Antragstellung innerhalb von sechs Wochen nach Beginn des Arbeitsverhältnisses.
Stichworte:
Förderung, Investition, Technologie, Innovation, Entwicklung, Finanzierung,
